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儀式與傳統——組織文化認同

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  • 開課時間:2020年05月16日 09:00 周六 已結束
  • 結束時間:2020年05月16日 17:00 周六
  • 開課地點:南京市
  • 授課講師: 王駿聲
  • 課程編號:414611
  • 課程分類:職業素養
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  • 收藏 人氣:534
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培訓受眾:

有志于建設真實有效的企業文化體系的CEO及HR

課程收益:

透析企業文化之本質,幫助企業厘清企業文化真正應當具備的要素,并提供一些建設企業文化的有效工具,以建立一支更具凝聚力也因此更具行動力的團隊。

課程大綱:

儀式與傳統——組織文化認同

一、?課程背景與特點

企業文化是許多企業都知道很重要,但實際卻不怎么重視,用起來也常常不得其法的一個管理領域。本課程采用心理學、設計學等學科知識,透析企業文化之本質,幫助企業厘清企業文化真正應當具備的要素,并提供一些建設企業文化的有效工具,以建立一支更具凝聚力也因此更具行動力的團隊。

二、?學員對象

有志于建設真實有效的企業文化體系的CEO及HR

三、?課程時間

1天

四、?課程大綱

(一)你過去知道的企業文化知識可能全都是錯的

1、最流行也最容易用錯的工具——使命、愿景和價值觀;

2、我們對企業文化應該有什么期待?

3、被嚴重忽視了的三個真正的企業文化要素;

(二)企業文化的完整圖景

1、決定企業文化的兩大關鍵

2、素質行為與企業文化

3、企業文化要不要制度化?

(三)講故事+?儀式感=?有靈魂的組織

1、激勵人心的四大關鍵時刻

2、造梗:文化事件選擇與文化故事的創作

3、事半功倍的“形式主義”

4、企業中的三種儀式活動及其要素

5、內部危機公關與文化建設

6、傳統就是固化的儀式

培訓師介紹:

 
王駿聲 南京誠合益咨詢公司合伙人 高級咨詢顧問
南京拾火者公司創始人、總經理、 高級講師。南京大學企業管理碩士,曾任某上市公司運營管理經理、薪酬福利經理等職,
多年管理咨詢經驗,歷經三十多個咨詢項目,領域涉及戰略、組織、人力資源等多個方向。同時,對領導力和組織文化建設有深入研究和獨到見解,多次在金柚網、千聊、荔枝微課等平臺及線下組織進行主題分享和課程講授。
擅長領域:組織文化與領導力建設、戰略規劃與澄清、組織設計與優化、團隊管理能力提升、薪酬激勵體系、績效管理、人才測評與盤點等。
服務企業:華晨集團、陜西同濟、口子酒業、中設集團、滄州大化、上海華培、山東棗建集團、江蘇鹽業、南京高風投等。
自主開發講授課程:《場景領導力——管理者的能力修煉課》、《文化認同力——組織的文化建設課》、《職業化心態與行為》、《企業中高層管理能力提升》等。

本課程名稱: 儀式與傳統——組織文化認同

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